廿三、起重致遠
到工礦檢查所初期，人事部門與第三課同在一室辦公，第三課的職掌，是主管危險性機械與設備的檢查發證事項。
所謂危險性機械與設備，依勞工安全衛生法規定，設備包括鍋爐及壓力容器，機械包括起重機、升降機及吊籠。亦許因為自己所學和已往工作關係，對這些冷冰冰的東西，可說所知不多，到工儣檢查所之後，才慢慢有些瞭解。
什麼叫起重機，按照國家標準的解釋，是汎指使用動力或人力，作上下、左右及前後吊升或搬運物品的機械而言。這些機械，由於構造、型式、運行的不同，竟有七類五十多種，常見而習稱的是固定式起重機、移動式起重機、塔型伸臂式起重機等三類，目前在廠場、港埠、鐵路以及重大工程建設方面，已被廣泛使用，而且發揮了極大功能。
大約是七十五年二月，第三課的檢查員同仁，連絡了幾位在大專院校教書的教授，以及一些起重業界廠商，發起籌組起重機協會。主要目的是想結合大家力量，共同研究起重學術，加強技術服務，以提高我國起重機具製造品質，進而協助政府宣導政令，維護工業安全，回饋社會。當籌組之際，邀約同仁希望我亦能參與，並負責議事行政等有關事宜，我感到此一組織很有意義，亦就欣然同意，加入了籌畫工作行列。
籌備會議先後於台北康華飯店、假期飯店召開多次，開始訂定會章，徵求會員，並於七月二十六日，假希爾頓飯店舉行成立大會，討論議題，選舉理監事，林俊雄先生當選首屆理事長。
林先生是仙力機械公司的董事長，就職後曾徵詢我出任總幹事的意願，那時我尚係現職公務人員，有許多不便，經向林先生說明，僅願作一位不計名位的義工，協助推動會務，林先生亦本著技術報國，回饋社會的理念，帶領了全體會員朋友們，切切實實的耕耘，誠誠懇懇的服務，很快就奠定了會務基礎，和起重機一樣，發揮了「起重致遠」的精神。
後來經過改選，百神佑重機械工程公司總經理張冠樂先生接任理事長，經再度邀約，我才於勞工檢查所退休，正式到協會擔任專職。協會會址暫設於百神佑公司，先在許昌街，後遷北投大業路，直到趙勝利先生當選理事長後，方於西寧南路租賃房屋，有了獨立固定的辦公場所。
張先生任職期間，會務工作在既有基礎上，又有進一步開展。比較重要的幾件事，像是確立基本要務，創辦起重月刊，訓練操作人員，申辦代行檢查等，這些事情都費了不少心力，亦得到會員的全力支持。
先就確立基本要務來說，協會創會的宗旨與任務，在會章中列舉了十多條，為求簡單明瞭，便於號召，特別把它歸納為「研究、溝通、服務」三項，稱作基本要務。所謂「研究」，指的是要探求起重學術與技術；所謂「溝通」，是要作政府與同業之間的橋樑；所謂「服務」，其對象包括了會員、同業和社會大眾，基本任務確立，進而鼓勵會員朋友們力行。
對創辦起重月刊而言，協會成立初期，出版了一份「簡訊」，後來在全體理監事的贊助下，於七十七年元月，創辦了「起重月刊」，這是上述三項基本要務的具體實現，要把它作為研究起重學術的園地，更兼負溝通、服務與會員通訊的多重功能。當時會務工作人員，僅有我及葉淑玲小姐二人，深感創辦一份定期刊物，絕不輕鬆，但由於全體理監事的支持，終能克服一切困難，按時出版，待我離開協會時，已發行到第九十期，這是繼怒潮半月刊、正聲兒童、戰地政務月刊之後，我構思策畫辦理的第四份刊物，還替歷任理事長在月刊，撰寫了「發行人的話」或「起重人語」八十多篇。
有關訓練起重機操作人員，因為需要洽借機具及場地，費力費時，經過不斷連絡協調，在榮民工程處及文化大學的大力協助下，於七十七年四月正式開班。訓練的班次包括了固定式、移動式、塔型伸臂式三種，課程內容採取理論與實務並重，講授與實作兼施的方式，經主管機關測驗及格後，發給證書，每期還舉辦座談會，聽取受訓人員意見，參考研究改進。
至於申辦代行檢查業務，主要係在協助政府人力之不足，為了維護勞工安全，預防職業災害，起重升降機具，必須檢查合格方能使用，不過政府檢查人力有限，乃借鏡日本建立了代行檢查制度。協會依規定提出申請，於七十八年元月，奉指定為代行檢查機構，迅即招聘檢查人員，擔負了起重升降機具清查檢查及定期檢查的任務，加重了責任與榮譽。
第三屆理事長趙勝利先生，是中建機械企業公司的負責人，由於其開明領導作風，增加了協會工作活力。對於會務人員編組，曾經重行調整，分成會務、代檢、服務三組，採取了逐級授權，分層負責的原則，建立起健全管理制度。另與日本起重機協會互訪，交換工作經驗，提升我國起重技術水準。
又因趙先生在扶輪社兼職，兩個團體有其共同特質，有些工作便相互配合支援，期能發揮「起」得更「重」，「扶」得更「遠」的雙重功效，之後復借著他們公司商務上的關係，與大陸起重運輸機械行業協會作了交往溝通。實在說，由於大家的辛勤耕耘，在其兩年任期內，使會務工作及代檢業務，蒙內政部，行政院勞工委員會，先後考核評為全國績優單位。
八十一年八月，陳錦承先生當選為第四屆理事長，陳先生主持大馥企業公司，專營建築用起重機，在台灣業界佔有一席地位。就職後，十二月份接到大陸起重運輸機械行業協會的函邀，經協調組成「台灣起重同業大陸考查團」，於八十二年三月五日前往訪問，十二日結束，先後八天，考察了四大工廠，這是兩岸起重同業的第一次交流活動，我曾隨團負責連絡事宜。
又為了使會員朋友明瞭多年來會務工作情形，經利用召開會員大會之便，特別以「辛勞的痕跡、快樂的腳步」為題，構思設計製做了「接受榮譽表揚」、「建全會務組織」、「協助推行政令」、「辦理訓練講習」、「執行代檢工作」、「致力技術服務」六幅大型壁報，於會場展示，那次會議是在中山堂舉行，亦是一次極具規模的大會。陳先生原想在其任期內，購置永久會所，則以部份理監事有仁智不同意見，不得已而決定暫緩辦理。
八十三年再行改選，第五屆理事長由許津城先生接任，許先生為全昶企業公司負責人。此時，適因協會連年積極配合推行勞工安全衛生工作，成績優良，受到政府肯定，承蒙行政院勞工委員會頒發「五星獎」一座，由許先生代表協會接受了這項最高榮譽，且受總統召見表揚。不過當許先生到職十個月時，正是我屆齡退休的時刻，理監事們雖想慰留，但工作人員服務辦法，原係我經手研擬，自應以身示範，離開了協會。
協會成立已邁入第十個年頭，會務專職工作人員，從初期的一人獨撐，後來增為二至三人，我離開時已擴展至十九人了，並於中、南部成立了連絡機構。歷任理事長，更本著犧牲服務、回饋社會的精神，建立起揖讓團結優良傳統，帶領大家開拓發展。
我於協會籌備期間，即參與工作，歷經五任理事長，稱得上是協會的一位老園丁了，在將近四千多個日子裏，親手播種、秧苗、灌溉、耕耘，看著它萌芽成長，結出纍纍果實，如今雖已離開，深深感覺它仍舊任重道遠，盼望大家更加團結努力，使之能有更快速的進步與發展。